三合板的成功,让韩氏家族在木业这一新领域稳稳站住了脚跟。
随着技术革新不断推进,以及一批可靠骨干的成长,家族决定趁热打铁,迈出关键一步——进军成品制造领域。
这一重任,自然落在了韩来栋先生的肩上。
当时,天然木皮和科技木皮在全国市场十分畅销,前景广阔。然而韩氏家族既没有现成的生产技术,也没有胶水配方,甚至连像样的机器设备和熟练工人也十分匮乏。面对这样的局面,该如何破局?
韩来栋认为,首先要解决的,是拥有一个独立的厂房。
家族再次召开会议,经过充分讨论,最终一致决定:斥资1000万元,另起炉灶,新建一座现代化工厂!
那一年,是1997年。
厂房与设备规划同步推进的同时,韩来栋开始思考一个更深层次的问题。他反复斟酌,萌生了一个在当时看来颇为大胆、甚至令人费解的想法:技术和管理人才可以慢慢找,但眼下必须先招人——哪怕暂时没有具体岗位,也要先把人招进来,“养起来”再说!
“养起来”?怎么养?这可不是一笔小开销。
韩来栋彻夜未眠。第二天,他找到大哥韩来社,悄悄说出了自己的全盘计划和决心。正是这个看似冒险的想法,以及随之而来的一系列布局,竟在之后一年内,助推韩氏家族实现了令人瞩目的高速崛起。
究竟是一个怎样的想法与决定,能让当家人韩来社也为之震动,并最终毅然拍板支持?
欲知后事如何,且看下回分解。